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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力，這種效應是（ )

    2013年7月組織行為學試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力，這種效應是（ )

    • A、群體助長效應

    • B、社會惰化效應

    • C、從眾效應

    • D、責任分攤效應

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    組織文化的建立應具有遠大的目標和堅定的理念，不會因為微小的環境變化或個別成員的去留而發生變動，這體現了建立組織文化應遵循（ ) 18-438

    • A、目標原則
    • B、相對穩定原則
    • C、價值原則
    • D、環境原則

    組織結構設計應堅持的原則有（ ) 16-371/372

    • A、集權與分權結合原則
    • B、責權利相結合原則
    • C、穩定性與適應性結合原則
    • D、執行與監督分開原則
    • E、目標原則

    領導作風論認為以知識型員工為主導的組織適宜采用的領導方式是（ ) 11-264

    • A、集權式
    • B、任務式
    • C、民主式
    • D、放任式

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